مشاوره روانشناسي روابط اجتماعي

جريمه اصناف براي بكارگيري مشمولين غايب يكي موضوعاتي است كه براي سازمان ها ضروري است افراد غايب را به استخدام خود نياورند. مشكلي كه براي همه جوانان مشمول به يك كابوس بدل شده است خدمت سرزي ميشد. كه بيشتر افراد را نگران كرده و به دنل راه هايي براي خلاص شدن از سرزي ميگردند. عده اي نيز بدست آوردن اطلاعات بيشتر مورد سرزي از امريه ها استفاده ميكنند سابقه كار براي خود پس از پايان خدمت فراهم كنند. برخي گرفتن كسري هاي خدمت از طول خدمت سرزي آنها كاسته ميشود و گاهي اوغات منجر به معافيت ميشود. اشخاصي نيز يافت معافيت موقت خدمت سرزي را به تعويق ميندازند.

جوانان براي اينكه مشمول غايب محسوب نشوند يد سر موعود تعيين شده تكليف خود را مشخص كنند زير به چند گروه از مشمولان غايب پرداخته ايم:

• مشمولاني كه به سن ۱۸ سالگي كامل ميرسند چنانچه وضعيت مشموليت خود را تعيين نكنند، مشمول غايب شناخته ميشوند.
• افرادي كه محل تعيين شده براي اعزام به خدمت سرزي حاضر نشوند مشمول غايب محسوب ميشوند.
• فرد مشمولي كه پس از انصراف از تحصيل و ترك تحصيل وضعيت سرزي خود را روشن نكند غايب به شمار ميرود.
• همچنين سرزاني كه معافيت موقت يافت كرده اند اگر از مدت معافيت تمام شده و فرد براي خدمت اقدام نكند غايب است.

  ---

  بيشتر بخوانيد: شرايط غيبت خدمت سرزي چگونه است؟

  ---

صورتي كه اداره اي اين افراد غايب را به كار گيرد بنا به قانون جريمه اصناف براي بكارگيري مشمولين غايب جريمه هايي را نظر ميگيرند. مشمولين غايب از برخي تسهيلات اجتماعي كه بيان ميكنيم محروم ميشوند: عدم يافت هر گونه وام از سيسات نكي، انتخات مجلس حق كانديد شدن را ندارند، فرد غايب نميتواند پروانه كسب براي ثبت شركت را يافت كند و همچنين اگر وضعيت اعزام به خدمت خود را روشن نكند نميتواند سيسات دولتي استخدام شود.

صورتي كه كارگاه ها، مغازه ها، شركت ها و اصناف دولتي مشمولان غايب را استخدام و به كار گيرند يد جريمه هايي را پرداخت كنند. كه اين جريمه ها بنا به كارگيري تعداد سرزان غايب ميشد. به ازاي به كارگيري يكي از افراد غايب يد خرج سالانه يك سرز را بدهد و صورت به كارگيري ۲ و ۳ مشمول غايب هزينه سالانه ۲ و ۳ سرز را يد پرداخت كند. شما عزيزان ميتوانيد صورت داشتن هرگونه سوالي ره جريمه اصناف براي بكارگيري مشمولين غايب، اين مركز راهنمايي يافت كنيد.

واضح است كه تصميم گيري حوزه جريمه اصناف براي بكارگيري مشمولين غايب ميتواند تعاريف متفاوتي را شامل شود. اصولا زماني كه شما موضوعات نظام وظيفه سر و كار داريد سعي خواهيد كرد تصميماتي را اتخاذ كنيد كه حداكثر منافع و يا حداقل هزينه ممكن را به شما تحميل نمايد. قطعا زماني هم كه شما مورد مسائل مربوط به مشمولين غايب فرصت تصميم گيري پيدا ميكنيد چالش هايي رو به رو خواهيد شد.

مديريت مسائل نظام وظيفه ابزاري است كه به شما اين امكان را ميدهد كه بتوانيد بهترين گزينه و انتخاب را متناسب حال و هواي موقعيت خود اتخاذ كنيد. اما به صورت كلي پر واضح است كه هر يك از اين زمينه ها به دانش و تجربه خاص نيازمند هستيد. كارشناسان مركز مشاوره آويژه كنار شما هستند بتوانند راه حل هاي مناسبي كه نيازهاي شما هماهنگ است را بيابيد. زيرا نيك ميدانيم زماني كه شما به مسائل نظام وظيفه مواجه شديد بي ترديد بسياري از گزينه هاي گوناگون مواجه خواهيد شد كه عموما تصميم گيري را به تنهايي دشوار خواهد كرد.

خدمات مشاوره نظام وظيفه  آويژه:

كسري خدمت:  صورت داشتن يكسري شرايط مي توانيد از كسري خدمت استفاده نماييد. كسري خدمت سرزي شامل:

• كسري فرزندان ايثارگران و رزمندگان
• كسري خدمت جبهه پ
• كسري خدمت مناطق بد آب و هوا
• كسري بسيج
• كسري خدمت نخبگان
• كسري خدمت مهلين
• پروژه هاي كسري خدمت مي شد.

مشمولان خدمت سرزي مي توانند داشتن شرايط از انواع كسري خدمت استفاده كنند.

انواع معافيت هاي سرزي: معافيت هاي نظام وظيفه شامل:

• معافيت تحصيلي
• معافيت پزشكي
• معافيت كفالت
• معافيت ايثارگري
• معافيت موقت
• معافيت دائم
• معاف از رزم
• و غيره مي شد.

افراد طبق شرايطي كه دارند مي توانند از هر يك از انواع معافيت هاي سرزي استفاده نمايند.

• نحوه يافت امريه:

افراد مشمولي كه مي خواهند براي يافت امريه خدمت سرزي اقدام نمايند؛ يد از مراحل و شرايط آن كاملا اطلاع داشته شند بتوانند از اين فرصت استفاده نمايند. براي يافت امريه سرزي يد رشته تحصيلي ن سازماني كه مي خواهيد امريه بگيريد، متناسب شد. مقطع تحصيلي فرد بسته به سازمان مورد نظر از ديپلم دكتري را شامل مي شود. از جمله مواردي كه گرفتن امريه بسيار مهم است، نداشتن غيبت مي شد.

• اعزام به خدمت:

هر فرد ذكور ايراني وقتي به سن ۱۸ سالگي تمام مي رسد، مشمول قانون خدمت وظيفه قرار مي گيرد. فرد اين موقعيت يد براي اعزام به خدمت سرزي آماده شود. فرد مشمول يد اقدام به يافت دفترچه خدمت وظيفه از دفاتر خدماتي نمايد. همچنين خواست خود را سامانه انجام دهد. بعضي از مشولين نيز به جاي اعزام به خدمت از انواع معافيت ها و كسري هاي خدمت سرزي استفاده مي نمايند.

• قوانين نظام وظيفه خدمت سرزي:

طبق قانون سن مشموليت بين ۱۸ ۵۰ سالگي است ولي ز هم برخي شرايط ممكن است بر حسب ضرورت به ۶۰ سالگي هم برسد. مطابق قوانين نظام وظيفه، مدت خدمت مشمولين مناطق عادي و نظامي ۲۱ ماه است و براي مشموليني كه سازمان ها و ارگان هاي غيرنظامي خدمت مي كنند، ۲۴ است. از آنجا كه قوانين وظيفه عمومي دائماً حال تغيير و تحول است، افراد يد از قوانين بروز و تغيير يافته اطلاع داشته شند. شايد بتوانند از امتيازات مربوط به گرفتن انواع معافيت هاي سرزي، كسري خدمت، امريه و غيره استفاده كنند.

• خروج از كشور:

افرادي كه به سن مشموليت نرسيده اند براي خروج از كشور مشكلي ندارند و نياز به گرفتن مجوزي نمي شد؛ اما فردي كه به سن مشموليت رسيده است حداكثر ۱ سال بعد از ترك تحصيل، اخراج يا فراغت از تحصيل يد خود را به وظيفه عمومي معرفي نمايد. دانش آموزان يا دانشجوياني كه معافيت سرزي دارند خروج از كشور از سوي وظيفه عمومي هيچگونه ممنوعيتي ندارند. مشمولان جهت سفرهاي زيارتي، علمي، غيرزيارتي، كاري، مطالعاتي، ورزشي، ماموريتي و … يد جهت خروج از كشور از وثيقه استفاده نمايند.

• مشمولين خدمت:

افرادي مشمولي كه به سن اعزام به خدمت رسيده اند يا براي خدمت سرزي اعزام مي شوند يا اينكه مشمول غيبت مي شوند. گاهي مشمولين بر اثر ناآگاهي وارد دوره غيبت مي شوند؛ بنابراين اطلاع از قوانين اعزام به خدمت خيلي ضروري مي شد. گاهي اوقات وجود اينكه فرد وارد دوره غيبت مي شود اما مي تواند استفاده از شرايطي از غيبت موجه استفاده نمايد.

• توجيه غيبت:

شرايطي مثل: داشتن بيماري، حوادثي كه عث صدمات جسمي و رواني فرد مشمول شده و مانع اعزام به خدمت او شده است، بستري شدن بيمارسن بر اثر بيماري، فوت كردن يكي از اعضاي جه يك خانواده مشمول، مشكلات اداري ايجاد شده دفترچه اعزام به خدمت فرد. اينها ميتواند موجب توجيه غيبت مشمول شود. برخي مشمولين هم خواست تمديد و يا تعجيل خدمت را دارند كه بر اساس ارائه مدارك اين اقدام يكر براي فرد انجام مي شود. اگر غيبت موجه نشد، فرار از خدمت محسوب مي شود.